LA FILOSOFÍA DE GESTIÓN DE KYOCERA
Lea más sobre la filosofía de gestión de Kyocera tal como fue escrita y aplicada por el fundador de Kyocera, el Dr. Inamori, que ahora se practica con éxito en más de 300 empresas de Kyocera de todo el mundo.
Una filosofía de gestión con raíces en Japón
Kyocera Unimerco forma parte de Kyocera Corporation desde 2011. La transición de una empresa que era propiedad de sus empleados a formar parte de un conglomerado japonés se realizó con éxito. Esto se debió especialmente a que los valores y la cultura de Unimerco y Kyocera encajaban a la perfección.
El Dr. Kazuo Inamori fundó Kyocera Corporation y dirigió la empresa según una filosofía de gestión muy clara: la filosofía de Kyocera.
Cuando se fundó Kyocera Corporation en 1959, el Dr. Inamori se dio cuenta del poder que tenía la confianza mutua. Quería dirigir una empresa basada en un estrecho trabajo en equipo entre empleados, directivos y propietarios. Casi como una familia que comparte las alegrías y las tristezas de la vida, basando sus vidas en un profundo respeto mutuo, por la sociedad y por la naturaleza.
La esencia
La esencia de la filosofía de Kyocera se expresa en nuestro lema corporativo:
"Respeta lo divino y ama a la s personas"
También puede leer más sobre los orígenes de la filosofía de Kyocera y el Dr. Inamori en el sitio web de Kyocera Corporation.
Hacer lo correcto como ser humano
Uno de los elementos clave de la filosofía de Kyocera es que las decisiones, acciones y consideraciones deben basarse en "hacer lo correcto como ser humano".
El concepto es simple y garantiza que los compañeros que se encuentra y las decisiones que tomamos se basen en fundamentos compartidos de decencia, sentido común y respeto.
Todos dirigimos
La filosofía de Kyocera se basa en el principio de que "todos dirigimos", de modo que todos tengan la oportunidad y se les anime a asumir responsabilidades. Si lo hacemos, tendremos más probabilidades de tener éxito y generar resultados y buenos empleos con posibilidades de desarrollo.
Nos aseguramos de que todo el mundo esté implicado respetándonos unos a otros y a nuestros respectivos puestos. Esa es la base para una comunicación abierta y eficaz, así como para el intercambio de opiniones y conocimientos en toda la organización.
También compartimos los objetivos de la empresa con nuestros compañeros, de forma que todos podamos trabajar de forma coordinada. Queremos que todos estén al tanto de nuestras cifras de ventas cada día, de nuestros ingresos, planes, cambios organizativos, etc., para asegurarnos de que todos conozcamos el estado de la empresa.
La fórmula de Kyocera para el éxito
El Dr. Inamori descubrió desde el principio, como directivo, que los valores y las actitudes marcaban la diferencia entre el éxito o el fracaso, en función de que la actitud fuera buena o mala. Esto formó "parte de la fórmula" en los primeros años de Kyocera.
Según la filosofía de Kyocera, los resultados de nuestra vida (laboral) dependen de tres factores: valores (enfoque y actitud), dedicación (esfuerzo y entusiasmo) y capacidad (habilidades). Esta filosofía consiste en que nuestros (buenos) valores determinan si nuestra dedicación y capacidad producirán buenos resultados, incluso en la interacción con los demás.
También utilizamos esta fórmula como una base sólida para la contratación, en las entrevistas de evaluación del rendimiento, etc. Puede leer más sobre nuestra filosofía haciendo clic a continuación.
Desarrolle su potencial con nosotros
Es posible que tengamos el puesto adecuado para usted
Nuestra empresa
¿Quiere saber más sobre Kyocera Unimerco, lo que hacemos y quiénes somos?
KYOCERA UNIMERCO: ALGO MÁS QUE UN EMPLEO
Más información sobre Kyocera Unimerco como lugar de trabajo.
Nuestra historia
Únase a nosotros en un viaje al pasado para saber como empezó todo en Kyocera Unimerco.
Su camino hacia un empleo
Conozca nuestro proceso de solicitud de empleo y cómo nuestro programa de incorporación personalizado le ofrecerá una forma óptima de comenzar a trabajar en Kyocera Unimerco.